أمريكا تحقق في سياسة التنوع والشمول الخاصة بـ”ديزني”

أبلغت لجنة الاتصالات الفيدرالية في الولايات المتحدة، شركة “والت ديزني” ووحدة “إيه بي سي” التابعة لها، بأنها ستبدأ تحقيقًا في مبادرتيهما للتنوع والمساواة والشمول.

وقالت اللجنة المنظمة لقطاعي الإعلام والاتصالات، في خطاب للشركة الجمعة، إنها تريد التأكد من أن “ديزني” والوحدة التابعة لها، لم تنتهكا لوائح تكافؤ فرص العمل الخاصة بالوكالة من خلال الترويج “لأشكال حاقدة من التمييز على أساس التنوع والمساواة والشمول”.

من جانبه قال متحدث باسم “ديزني” لشبكة “سي إن بي سي”: “نراجع خطاب لجنة الاتصالات الفيدرالية، ونتطلع إلى التواصل مع الوكالة للإجابة على أسئلتها”.

أطلق رئيس لجنة الاتصالات الفيدرالية بريندان كار، الذي عينه الرئيس الأمريكي دونالد ترامب، مؤخرًا، تحقيقًا مماثلاً في نهج التعيين لدى شركتي “كومكاست” و”إن بي سي يونيفرسال” في أوائل فبراير.

وتأتي هذه التحقيقات بعدما وقع “ترامب”، في يناير، أمرًا تنفيذيًا يهدف إلى إنهاء ممارسات التنوع والمساواة والشمول في الشركات الأمريكية، ويدعو جميع الوكالات الفيدرالية إلى إجراء تحقيقات امتثال بين الشركات المدرجة في البورصة والمنظمات غير الربحية وغيرها.

وكتب “كار” في الخطاب الموجه إلى الرئيس التنفيذي بوب إيغر: “ركزت ديزني لعقود على تحقيق نجاحات في شباك التذاكر والبرامج، لكن شيئًا ما تغير، وأصبحت الآن متورطة في جولات من الجدل حول سياساتها المتعلقة بالتنوع والمساواة والشمول”.