صراحة نيوز- عقدت هيئة الأمم المتحدة للمرأة في الأردن، اليوم الاثنين، الاجتماع السنوي لمبادئ تمكين المرأة (WEPs) لعام 2025، بمشاركة أكثر من 300 مشارك ومشاركة من سفراء، وممثلين عن الحكومة، وقادة من القطاع الخاص، وشركاء دوليين، ومنظمات مجتمع مدني، ضمن جهود تعزيز تشغيل النساء وتمكينهن في مواقع القيادة من خلال شراكات فاعلة مع القطاع الخاص.
وهدفت الفعالية إلى الاحتفاء بإنجازات شبكة الشركات الموقّعة على المبادئ خلال العام، واستعراض أبرز المبادرات والممارسات المؤسسية الداعمة لتمكين المرأة في بيئة العمل، والسوق، والمجتمع.
وأظهرت نتائج أداة متابعة أداء الشبكة في الأردن مشاركة 165 شركة بنسبة استجابة 66%، وهي أعلى خمسة أضعاف نسبة الاستجابة مقارنة بأقرب دولة عربية، مع تحقيق تقدم ملموس في تعزيز بيئات العمل الداعمة للمرأة، وزيادة توظيفها، ورفع نسبة الاحتفاظ بالموظفات إلى 83%، فيما ارتفعت نسبة النساء في المناصب الإشرافية والإدارية من 30% إلى 32%، وارتفعت مشاركة النساء في مجالس الإدارة بنسبة 48%.
كما أفادت 87% من الشركات بأنها حددت أولويات واضحة لتعزيز المساواة بين الجنسين بعد الانضمام للمبادئ، مسجلة فوائد ملموسة شملت تحسين السمعة المؤسسية بنسبة 62%، وزيادة إنتاجية الموظفين 59%، وتحسين القدرة على استقطاب المواهب 54%.
وتضمن الاجتماع إطلاق النسخة الأولى من جوائز مبادئ تمكين المرأة العالمية في الأردن، حيث فازت 12 شركة في فئات متعددة، شملت:
- الحوكمة وتمثيل النساء في مجالس الإدارة: الحكمة (الفئة الكبيرة جداً)، API (الفئة الكبيرة)، سيغما (المشاريع الصغيرة والمتوسطة).
- بيئة العمل الشاملة والمستجيبة للنوع الاجتماعي: زين الأردن (الفئة الكبيرة جداً)، RZ (الفئة الكبيرة)، MEHNA (المشاريع الصغيرة والمتوسطة).
- دعم التطور الوظيفي للمرأة: ميدلابز (الفئة الكبيرة جداً)، ريتشموند (الفئة الكبيرة)، WOMOTIV (المشاريع الصغيرة والمتوسطة).
- توظيف النساء: بنك الاتحاد (الفئة الكبيرة جداً)، أمنية – Beyon (الفئة الكبيرة)، منتجع وفلل موفنبيك العقبة (المشاريع الصغيرة والمتوسطة).
وقالت الأمينة العامة للجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، المهندسة مها علي، إن انضمام المزيد من مؤسسات وشركات القطاع الخاص يعكس قناعة بأن تمكين المرأة ركيزة أساسية للنمو الاقتصادي والحوكمة الرشيدة، مشيرة إلى الدور الريادي للجنة في تعزيز بيئات عمل داعمة للمرأة بما يتماشى مع الاستراتيجية الوطنية للمرأة (2020-2025) ورؤية التحديث الاقتصادي.
وأكد ممثل هيئة الأمم المتحدة للمرأة في الأردن، نيكولا برنيات، على الدور المحوري للقطاع الخاص في زيادة مشاركة المرأة ودعم الأولويات الاقتصادية الوطنية، مشيراً إلى أن مشاركة الشركات الفاعلة ضرورية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، لا سيما الهدف الخامس المتعلق بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
ويُذكر أن شبكة مبادئ تمكين المرأة في الأردن تضم حالياً أكثر من 250 شركة و100 ألف موظف، وهي الأعلى عددًا من الموقّعين على المبادئ في الدول العربية، ما يجعلها نموذجًا إقليميًا رائدًا في تعزيز المساواة بين الجنسين في القطاع الخاص