التخطي إلى المحتوى

تحرص وزاره العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية دائما علي توعيه العاملين في الخدمة المنزلية في المملكة وواجباتهم وحقوقهم  ولا سيما الاستحقاقات الناجمة عن العمل، فضلا عن الوعي بحقوق واجبات أرباب العمل ضمان حقوق عمال المنازل من العمال الأجانب إلى المملكة بحيث يكون للعامل الحق في الحصول علي استحقاقات نهاية الخدمة من صاحب العمل في نهاية عقد العمل.

مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية

وأوضحت وزاره العمل والتنمية الاجتماعية في مناسبات عديده وفي اطار أنظمتها العادية التي تنظم العلاقة بين العمال وأرباب الأعمال ، مقدار استحقاقات نهاية الخدمة للعمال المنزليين وتنص لوائح عمال المنازل علي عدد من النقاط علي النحو التالي:

  • بعد انقضاء أربع سنوات في خدمه صاحب العمل ، يحق للعامل الحصول علي مرتب شهر واحد.
  • يحق للعامل الحصول علي أجازه شهريه مدفوعة الأجر في حاله الخدمة لمده سنتين لصاحب العمل.
  • وللعامل الحق في الحصول علي أجازه مرضيه مدفوعة الأجر ، شرط ألا تتجاوز فتره الإجازة ثلاثين يوما في السنه.
  • وللحصول علي أجازه مرضيه يجب علي العامل ان يقدم تقريرا طبيا يثبت حقه في المغادرة.
  • ويسمح للعامل بان ياخذ أجازه أسبوعيه بالاتفاق مع صاحب العمل أو وفقا للشروط المنصوص عليها في عقد العمل بين الطرفين.
  • وللعامل الحق في التمتع بالراحة اليومية لمده تسع ساعات علي الأقل يوميا.

لائحة لعُمال الخدمة المنزلية لضمان حقوقهم

واستنادا إلى دور وزاره العمل والتنمية الاجتماعية  ومن أجل تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعاملة في الخدمة المنزلية، وضعت قائمه بهؤلاء العمال لضمان ان تكون العلاقة بين العاملين في الخدمة المنزلية وينظم صاحب العمل، وتتناول هذه اللائحة الحقوق والواجبات التي يجب علي الأطراف التزام بها ، لأجل الحفاظ علي خصوصية العامل  وخصوصية صاحب العمل وأسرته وتشمل هذه الشروط ما يلي:

  1. يجب أن يلتزم العمال المنزليون بالواجبات

وتشمل قائمه العاملين في المنازل عددا من الشروط والواجبات التي يجب ان يلتزم بها العمال علي النحو التالي:

  • يجب علي العامل القيام بعمله تماما دون اي فشل.
  • ويجب ان تحتفظ الأسرة التي يخدمها بملكيه اي فرد.
  • الاستماع إلى أوامر أفراد الأسرة ، وصاحب العمل ، والقيام بالعمل المطلوب منه.
  • عدم إيذاء أي فرد من أفراد الأسرة ، وخاصه الأطفال ، والمرضي المسنين.
  • احتفظ بأي أسرار عائليه يخدمها العامل، ولا تستمع إلى اي حدث يحدث بين أفراد العائلة.
  • عدم ترك الخدمة.
  • احترام تقاليد المجتمع السعودي ، واحترام الدين الإسلامي ، وعدم ممارسه أي عمل مخالف لذلك.
  1. يجب أن يلتزم صاحب العمل بالواجبات الاتية:
  • عدم تكليف العاملين في المنازل بأي عمل غير المتفق عليه في العقد الا في حاله الضرورة وبموافقه العامل.
  • عدم تعيين المهام العاملة التي تعرض حياته للخطر أو تهدد صحته البدنية.
  • عدم تعيين واجبات العامل التي تعرضه للإهانة النفسانية أو الجسدية، وتضر بكرامته.
  • ويجب علي رب العمل أن يوفر السكن اللائق للعامل المنزلي.
  • ويجب أن تدفع أجور العامل نقدا أو شيكا ، ولا يتأخر دفع الراتب.

 

وإذا لم يمتثل صاحب العمل لهذه الشروط ، وإذا تعرض عامل الخدمة المنزلية لأي خطر أو ضرر علي كرامته وقام بإذلاله عمدا ، فان صاحب العمل ينتهك القواعد التنظيمية للعمل ، ويدفع غرامه قدرها 2000 ريالا سعوديا وقبل فتح التوظيف لأي عمل محلي لمده سنه واحده.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *