أخبار العالم
بعد تطبيق زيادة المرتبات 2026.. الجريدة الرسمية تكشف جدول الرواتب الجديدة للعاملين بالدولة
زيادة المرتبات 2026.. نشرت الجريدة الرسمية جدول الحد الأدنى للأجور الجديد للعاملين والموظفين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، وذلك بعد تطبيق الزيادات الجديدة على الرواتب، وفقًا للقرار رقم 2594 لسنة 2025، والذي يحدد القيم المالية المستحقة لكل درجة وظيفية أو ما يعادلها.
زيادة المرتبات 2026
وجاء نشر القرار في العدد رقم 28 مكرر من الجريدة الرسمية الصادر بتاريخ 13 يوليو 2026، متضمنًا الحد الأدنى للأجر الشهري الذي يجب ألا يقل عنه ما يحصل عليه الموظفون والعاملون بمختلف الجهات التابعة للدولة، وذلك في إطار إجراءات تحسين دخول العاملين ومواكبة المتغيرات الاقتصادية.
وأوضح القرار أن الحد الأدنى للأجور تم تحديده وفقًا للدرجة الوظيفية التي يشغلها الموظف، أو ما يعادلها من درجات وظيفية داخل الجهات والهيئات المختلفة، بداية من الدرجة الممتازة وحتى الدرجة السادسة، مع تحديد قيمة مالية شهرية لكل مستوى وظيفي.
وجاء جدول زيادة المرتبات 2026 الجديدة بعد تطبيق الحد الأدنى للأجور على النحو التالي:
الدرجة الممتازة أو ما يعادلها: يبلغ الحد الأدنى للأجر الشهري 14 ألفًا و500 جنيه.
الدرجة العالية أو ما يعادلها: يبلغ الحد الأدنى للأجر الشهري 12 ألفًا و250 جنيهًا.
درجة مدير عام أو ما يعادلها: يبلغ الحد الأدنى للأجر الشهري 11 ألفًا و250 جنيهًا.
الدرجة الأولى أو ما يعادلها: يبلغ الحد الأدنى للأجر الشهري 10 آلاف و500 جنيه.
الدرجة الثانية أو ما يعادلها: يبلغ الحد الأدنى للأجر الشهري 10 آلاف جنيه.
الدرجة الثالثة أو ما يعادلها: يبلغ الحد الأدنى للأجر الشهري 9 آلاف جنيه.
الدرجة الرابعة أو ما يعادلها: يبلغ الحد الأدنى للأجر الشهري 8 آلاف و500 جنيه.
الدرجة الخامسة أو ما يعادلها: يبلغ الحد الأدنى للأجر الشهري 8 آلاف و250 جنيهًا.
الدرجة السادسة أو ما يعادلها: يبلغ الحد الأدنى للأجر الشهري 8 آلاف جنيه.
ويأتي تطبيق جدول زيادة المرتبات 2026ضمن خطة الدولة لدعم العاملين بالجهاز الإداري وتحسين مستوى المعيشة، من خلال رفع الحد الأدنى للدخل الشهري بما يساهم في تخفيف الأعباء الاقتصادية عن الموظفين وأسرهم.
ويترقب العاملون في الجهات الحكومية والهيئات العامة بدء تنفيذ زيادة المرتبات 2026 وفق القواعد المنظمة للصرف، حيث تلتزم الجهات الإدارية بتطبيق الحد الأدنى للأجور طبقًا للدرجات الوظيفية المحددة في القرار الرسمي المنشور بالجريدة الرسمية.
ويعد ملف زيادة المرتبات 2026 من الملفات التي تحظى باهتمام كبير خلال الفترة الحالية، في ظل حرص الحكومة على تطوير منظومة المرتبات وتحقيق مزيد من العدالة بين العاملين، مع استمرار مراجعة مستويات الدخول وفقًا للظروف الاقتصادية والمالية للدولة.
