شوف هتقبض كام.. موعد صرف مرتبات يونيو 2026 بعد قرار الحكومة الأخير

موعد صرف مرتبات يونيو 2026

موعد صرف مرتبات يونيو 2026، يبحث ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة عن موعد صرف مرتبات يونيو 2026، خاصة بعد إعلان الحكومة تبكير مواعيد الصرف، ما دفع الموظفين إلى متابعة الجدول الرسمي المعلن من وزارة المالية للتعرف على مواعيد صرف المستحقات المالية لكل جهة.

موعد صرف مرتبات يونيو 2026

وتأتي هذه التساؤلات بالتزامن مع اقتراب تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، حيث يحرص الموظفون على معرفة ما إذا كانت مرتبات يونيو 2026 ستشمل هذه الزيادة أم أنها ستنطبق بدءًا من الشهر التالي.

هل تصرف مرتبات يونيو بالزيادة الجديدة؟

أكدت الحكومة أن زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه سيكون مع استحقاق مرتبات يوليو المقبل، ما يعني أن مرتبات يونيو 2026 المقرر صرفها خلال الأيام المقبلة لن تتضمن الزيادة الجديدة. وتبلغ قيمة الزيادة في الحد الأدنى للأجور 1000 جنيه، ليرتفع إلى 8000 جنيه للدرجة السادسة بدلاً من 7000 جنيه.

قررت وزارة المالية تبكير صرف مرتبات يونيو 2026، في إطار حرصها على التيسير على المواطنين، ومن المقرر أن يبدأ صرف المرتبات يوم 18 من الشهر الجاري للعاملين بكل الوزارات والهيئات والجهات التابعة للدولة والبالغ عددهم نحو 4.5 مليون موظف.

أماكن صرف مرتبات يونيو 2026

تُصرف مرتبات يونيو 2026 من خلال الأماكن التالية:

– ماكينات الصراف الآلي للبنوك.

– فروع البنوك الحكومية والخاصة.

– مكاتب البريد المصري.

– المحافظ الإلكترونية عبر الهاتف المحمول.

– بطاقات الدفع الإلكتروني “ميزة”.

– تطبيقات الدفع الرقمي المختلفة.

وأهابت وزارة المالية بالعاملين في الجهات الإدارية عدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، خاصة أن المرتبات ستكون متاحة في أي وقت اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل جهة.

جدول الحد الأدنى لمرتبات يونيو 2026

الدرجة الممتازة: 13 ألفًا و800 جنيه.

الدرجة العالية أو ما يعادلها: 11 ألفًا و800 جنيه.

درجة مدير عام أو ما يعادلها: 10 آلاف و300 جنيه.

الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 9 آلاف و800 جنيه.

الدرجة الثانية أو ما يعادلها: 8 آلاف و500 جنيه.

الدرجة الثالثة أو ما يعادلها: 8 آلاف جنيه.

الدرجة الرابعة أو ما يعادلها: 7 آلاف و300 جنيه.

الدرجة الخامسة أو ما يعادلها: 7 آلاف و100 جنيه.

الدرجة السادسة أو ما يعادلها: 7 آلاف و100 جنيه.