زيادة المرتبات 2025.. يترقب العاملون في القطاع الحكومي موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025، وذلك بعد إعلان وزارة المالية عن الجدول الزمني لصرف الرواتب، والذي يمتد على مدار خمسة أيام متتالية لضمان سهولة استلام المستحقات لجميع الموظفين.
مواعيد صرف المرتبات والمستحقات المتأخرة
وفقًا للجدول الرسمي الصادر عن وزارة المالية:
- سيتم بدء صرف مرتبات فبراير 2025 اعتبارًا من يوم 23 فبراير.
- تم تخصيص أيام 6، 9، و10 فبراير لصرف المستحقات المالية المتأخرة للعاملين.
- بالنسبة لمرتبات شهر مارس 2025، سيبدأ صرفها يوم 23 مارس، مع استمرار صرف المتأخرات خلال أيام 6، 9، و10 مارس.
الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي
في إطار تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين بالدولة، تم تحديث جدول الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الحكومي، ليكون على النحو التالي:
- الدرجة السادسة: 6000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 6500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 7500 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8000 جنيه.
- الدرجة الأولى: 8200 جنيه.
- مدير عام: 9200 جنيه.
- الدرجة العالية: 10،200 جنيه.
- الدرجة الممتازة: 12،200 جنيه.
زيادة المرتبات 2025 في القطاع الخاص
أعلن المجلس القومي للأجور يوم الأحد الماضي عن زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، حيث تقرر رفعه من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه شهريًا، وذلك اعتبارًا من 1 مارس 2025.
كما تم إقرار علاوة دورية بنسبة 3% من قيمة أجر الاشتراك التأميني، على ألا تقل عن 250 جنيهًا شهريًا ضمن زيادة المرتبات 2025، بهدف تحسين مستويات الأجور في ظل التغيرات الاقتصادية.
زيادة المرتبات 2025 وأجر العمل الجزئي
أكدت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، أن رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة المرتبات 2025 جاء استجابةً للظروف الاقتصادية العالمية، لضمان الحفاظ على القوة الشرائية للعاملين ومواجهة معدلات التضخم، بما يتماشى مع توصيات منظمة العمل الدولية.
وفيما يخص العاملين بنظام العمل الجزئي (Part Time)، فقد تم تحديد أجر الساعة عند 28 جنيهًا، ما يتيح للعاملين بنظام الساعات فرصًا مالية عادلة تتماشى مع المتغيرات الاقتصادية.
يُذكر أن هذه الزيادات تأتي ضمن جهود الحكومة المصرية لتحسين أوضاع العاملين، ودعم القدرة الشرائية للموظفين، بما يساهم في تحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في البلاد.
إخلاء مسؤولية إن موقع عاجل نيوز يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
