أعلنت وزارة المالية المصرية موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك بالتزامن مع بدء تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور مع انطلاق العام المالي 2026-2027.
حيث تستعد مختلف الجهات الحكومية لصرف مستحقات الموظفين وفق جدول زمني محدد، مع توفير عدد من وسائل الصرف لتسهيل حصول العاملين على رواتبهم دون مواجهة أي صعوبات.
وأكدت وزارة المالية أن إجراءات صرف مرتبات شهر يوليو تأتي في إطار حرص الدولة على تنظيم عملية صرف الرواتب، وتيسير حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية، إلى جانب تقليل التكدس أمام منافذ الصرف المختلفة، خاصة مع بدء تطبيق منظومة الأجور الجديدة التي تستهدف تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026
أوضحت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يوليو 2026 سيبدأ اعتبارًا من يوم 20 يوليو/تموز 2026، بعد تقديم موعد الصرف، على أن تستمر عملية إتاحة الرواتب لمدة خمسة أيام متتالية، لتنتهي يوم 26 يوليو/تموز 2026.
وأشارت الوزارة إلى أن تقديم موعد صرف المرتبات يهدف إلى منح العاملين فرصة الحصول على مستحقاتهم في الوقت المناسب، مع توزيع عمليات الصرف بشكل منظم لتجنب الزحام أمام ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك، وضمان سهولة الإجراءات لجميع الموظفين.
صرف مرتبات يوليو 2026 بالزيادة الجديدة
يتزامن صرف مرتبات شهر يوليو 2026 مع بداية تنفيذ الزيادة الجديدة في الأجور ضمن موازنة العام المالي 2026-2027، حيث تبدأ الحكومة تطبيق حزمة مالية جديدة تستهدف رفع مستوى دخول العاملين بالدولة وتحسين الأوضاع المعيشية للموظفين.
وتشمل الزيادة الجديدة رفع الحد الأدنى للمرتبات إلى 8000 جنيه شهريًا، بالإضافة إلى تطبيق علاوات دورية وحوافز مالية إضافية لمختلف الدرجات الوظيفية، بما يساهم في زيادة إجمالي ما يحصل عليه العاملون بداية من راتب شهر يوليو باعتباره أول شهر لتطبيق النظام الجديد للأجور.
طرق صرف مرتبات شهر يوليو 2026 العاملين بالدولة
وفرت وزارة المالية مجموعة من الوسائل المتاحة لصرف المرتبات، بهدف منح الموظفين حرية اختيار الطريقة الأنسب للحصول على مستحقاتهم، إلى جانب دعم خطة الدولة للتحول الرقمي والتوسع في استخدام وسائل الدفع الإلكتروني.
وتشمل طرق صرف مرتبات يوليو 2026 ما يلي:
ماكينات الصراف الآلي ATM.
فروع البنوك المختلفة.
المحافظ الإلكترونية عبر الهاتف المحمول.
بطاقات الدفع الوطنية “ميزة”.
تطبيقات الدفع الإلكتروني.
وأكدت وزارة المالية أن توفير هذه الوسائل المتعددة يساعد على تسهيل عملية صرف الرواتب، ويقلل الحاجة إلى التوجه بشكل جماعي إلى منافذ الصرف التقليدية، بما يضمن سرعة وأمان الحصول على المستحقات المالية.
جدول الحد الأدنى للمرتبات بعد الزيادة الجديدة
حددت الحكومة قيمة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بعد تطبيق الزيادة الجديدة، وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة، وجاءت القيم الجديدة على النحو التالي:
الدرجة الممتازة: 14،900 جنيه شهريًا.
الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12،900 جنيه شهريًا.
درجة مدير عام أو ما يعادلها: 11،400 جنيه شهريًا.
الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 10،800 جنيه شهريًا.
الدرجة الثانية أو ما يعادلها: 9،500 جنيه شهريًا.
الدرجة الثالثة أو ما يعادلها: 9،100 جنيه شهريًا.
الدرجة الرابعة أو ما يعادلها: 9،300 جنيه شهريًا.
الدرجة الخامسة أو ما يعادلها: 9،100 جنيه شهريًا.
الدرجة السادسة أو ما يعادلها: 8،100 جنيه شهريًا.
ويعد هذا الجدول هو المعتمد لتحديد الحد الأدنى لمرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة بعد بدء تطبيق الزيادة الجديدة مع بداية العام المالي 2026-2027، وفقًا للمنظومة الجديدة للأجور.
يوليو 2026.. أول راتب بعد تطبيق منظومة الأجور الجديدة
يمثل راتب شهر يوليو/تموز 2026 أول راتب يحصل عليه العاملون بالدولة وفق منظومة الأجور الجديدة، بعد إقرار الزيادات ضمن الموازنة العامة للعام المالي الجديد، حيث تستهدف الحكومة من خلال هذه الإجراءات دعم دخول الموظفين وتحسين مستويات الأجور.
وتأتي زيادة الحد الأدنى للمرتبات إلى 8000 جنيه شهريًا ضمن حزمة من الإجراءات المالية التي تهدف إلى تعزيز القدرة الشرائية للعاملين، إلى جانب منح علاوات وحوافز إضافية لمختلف الفئات الوظيفية، بما يواكب جهود الدولة في تطوير منظومة الأجور وتحقيق مزيد من الدعم للعاملين بالجهاز الإداري.
