بتاريخ اليوم.. بنك CIB يعلن حاجته إلى موظفين جدد للتعيين "الشروط ورابط التقديم"

بتاريخ اليوم.. بنك CIB يعلن حاجته إلى موظفين جدد للتعيين

أعلن البنك التجاري الدولي (CIB)، أحد أكبر وأهم المؤسسات المصرفية في مصر، عن حاجته لتعيين موظفين جدد. وتأتي هذه الخطوة بهدف دعم مسيرة البنك في الابتكار المالي وتقديم خدمات مصرفية متميزة تلبي احتياجات السوق المصري.

أحدث وظائف بنك CIB المتاحة 

أعلن بنك CIB عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى "Talent Acquisition Officer"، وهي فرصة مميزة للمهنيين في مجال الموارد البشرية والتوظيف. سيتولى الموظف المختار مسؤولية إدارة عملية التوظيف الخارجية الشاملة، مع التركيز على تعيين الكفاءات في المناصب المبتدئة والتوظيف الجماعي والتوظيف عبر الشركات الخارجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية لأحدث وظائف بنك CIB

سيقوم الموظف المعين في هذا المنصب بعدد من المهام الحيوية لضمان اختيار أفضل الكفاءات التي تتماشى مع أهداف البنك، ومن أبرزها:

إدارة عملية التوظيف الخارجية: باستخدام أساليب متنوعة لتحديد المرشحين المحتملين من خلال الموقع الرسمي للبنك، ومنصات مثل LinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي.

التقييم والمقابلات: إجراء فحص أولي للسير الذاتية، والمقابلات الهاتفية، وتقييمات الموارد البشرية، بالإضافة إلى مقابلات الأعمال مع مديري الأقسام لضمان التوافق الثقافي والمهني مع البنك.

إعداد العروض الوظيفية: صياغة ومراجعة عروض العمل وحزم الرواتب وفقًا لنظام درجات بنك CIB وهياكل الرواتب المعتمدة.

تطوير قاعدة بيانات للمرشحين: تصفية طلبات التوظيف وإنشاء قاعدة بيانات مؤهلة لدعم عملية الاختيار بشكل فعال.

التنسيق مع شركات التوظيف الخارجية: لضمان تلبية احتياجات البنك من الموظفين الخارجيين بكفاءة عالية.

تحليل فجوات التوظيف: إعداد تقارير تحليلية لتحديد احتياجات التوظيف وضمان تحقيق الأهداف خلال الإطار الزمني المحدد.

الالتزام باللوائح والقوانين: ضمان توافق جميع أنشطة التوظيف مع اللوائح التنظيمية للبنك المركزي المصري وقوانين العمل المحلية.

المؤهلات المطلوبة للتقديم على وظائف بنك CIB

للانضمام إلى فريق عمل بنك CIB كموظف Talent Acquisition Officer، يجب توفر الشروط التالية:

المؤهل الدراسي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو أي تخصص ذي صلة.

الخبرة العملية: خبرة تتراوح بين 1 إلى 3 سنوات في مجالات اكتساب المواهب، التوظيف، والاختيار.

مهارات اللغة: إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة.

المهارات التقنية: معرفة جيدة بتطبيقات Microsoft Office.

مهارات الاتصال: القدرة على التخطيط والتنظيم، مع مهارات قوية في التواصل والعرض التقديمي والتفاوض.

ميزة إضافية: الخبرة السابقة في القطاع المصرفي تعتبر ميزة إضافية.

طريقة التقديم على وظائف بنك CIB لعام 2025

إذا كنت ترى في نفسك الكفاءة المطلوبة للانضمام إلى فريق بنك CIB والمساهمة في تحقيق رؤيته، يمكنك التقديم على وظيفة Talent Acquisition Officer من خلال الرابط التالي من خلال الضغط هنــــــــــــــا.